L'essentiel du droit du travail

OBJECTIFS DE LA FORMATION

- Maîtriser les fondamentaux du droit du travail

- Se repérer de manière structurée dans l'environnement juridique de la gestion du personnel

- Avoir les bons réflexes juridiques en Gestion de Ressources Humaines

METHODE PEDAGOGIQUE

- Alternance d'apports théoriques, d’exercices applicatifs et de mises en situation professionnelles

- Pédagogie active et participative : nombreuses mises en application qui permettent aux participants de mettre en place des méthodes et techniques structurées dès leur retour dans l'entreprise

NOS ENGAGEMENTS

- Un animateur choisi pour son expertise dans le domaine

- L'adaptation de notre formation au contexte professionnel des participants

- Des liens avec des situations réelles qui permettent la mise en pratique immédiate

 - Un compte rendu avec le commanditaire pour mesurer la progression des participants

ORGANISATION DE LA FORMATION

Public : Toute personne impliquée dans la gestion des Ressources Humaines

Durée : 3  jours

PROGRAMME DE LA FORMATION

1 L'environnement légal, réglementaire et professionnel

  • Les conventions & accords collectifs de travail

  • L'inspection du travail

  • Les juridictions compétentes

  • Les organisations professionnelles

​ 2 Le recrutement, la composition du personnel et les conditions de travail

  • L’élaboration du contrat de travail

  • Les effets du contrat de travail

  • La suspension & la modification du contrat de travail

  • La rupture du contrat de travail

  • Le travail précaire

  • Le travail à temps partiel

  • Les différentes catégories de personnel

  • La formation professionnelle

  • Les conditions de travail

3 Le pouvoir du chef d'entreprise

  • Quels sont les pouvoirs du chef d'entreprise ?

  • Le règlement intérieur ou le pouvoir normatif de l'employeur

  • Le droit disciplinaire

4 La représentation du personnel

  • Les délégués du personnel

  • Le comité d'entreprise

  • Le droit syndical dans l'entreprise

  • La protection spécifique contre le licenciement

  • Le droit d'expression des salariés

5 Les conflits collectifs

  • La grève & le lock-out

  • Le règlement des conflits collectifs

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