Gestion du personnel et de la paie
ORGANISATION DE LA FORMATION
Public : Toute personne qui effectue les déclarations administratives obligatoires et qui gère la paie
Durée : 2 jours
PROGRAMME DE LA FORMATION
1 Les différents types de contrats de travail
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Les contrats de travail dits « classiques »
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Les dispositifs d’aide à l΄embauche
2 Les déclarations administratives obligatoires
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Déclarations obligatoires auprès de la C.P.S.
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Déclarations obligatoires DICP
3 La gestion de la paie : la rémunération du travail
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Elaboration du bulletin de salaire
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Le décompte et le calcul du salaire
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Mode de calcul du temps complet / temps partiel
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Mode de calcul des heures supplémentaires et complémentaire
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Les primes et avantages en espèces obligatoires selon le contrat de travail (hors Conventions Coll.)
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Prime à l’emploi, prime précarité, prime d΄ancienneté, indemnités, CP
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Le cas de la prise de congés
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Condition d΄octroi, durée des CP, indemnités CP selon la méthode du 10ième et du maintien
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Les cas de la maladie, de l΄accident du travail et du congé maternité
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Mode de calcul des IJ et application sur le bulletin de paie
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Le paiement du salaire
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Modes de paiement possibles selon le montant du salaire, délai légal
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4 La gestion des litiges professionnels
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Les différents types de sanctions
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Le tribunal du travail : compétences et procédure
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La procédure de licenciement : pour faute ou pour raison économique
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